story (9) 썸네일형 리스트형 나만의 회사를 검증하는 방법에 대해서 12월에 퇴사를 하고, 지금까지 구직활동을 해오면서 나만의 회사를 검증하는 방법에 대해서간략하게 공유해보려고 한다. 구직사이트우선 구직사이트는 현재까지는 잡코리아와 사람인의 쌍두마차를 이길 플랫폼은 없어보인다.최근 리멤버가 뜨고 있다고는 하지만,대기업 위주이기도하고, 커뮤니티를 활성화 시키려고 하는 느낌이지만,블라인드와 크게 다르지 않다.억대 연봉이란 라벨이 붙는데 내 느낌에는 괴리감을 주는 느낌이다.(자격지심인지 .. )그 외 원티드, 잡플래닛 등이 채용 플랫폼으로 인기이지만,직무가 세분화 되어 있다는 느낌을 받지 못하고,스타트업 위주가 아닌가 싶은 생각이 있다.그래서 주로 잡코리아와 사람인을 이용하고, 그 중에서도 잡코리아가 아직은 더 우위에 있다는 느낌을 준다. 우선 맘에 드는 공고가 있다면해당 .. GPT가 알려준 어제 밤 꿈 해몽 내가 어제 밤에 꾼 꿈 많은 사람들이모여 폭탄이 터지길 기다리는데 마치 폭쭉터지는 것을 기다리듯이 설레고 서로 마지막에 사랑을 고백하며 카운트다운을 함 사실 요즘 이직을 준비 중인데, 잘 풀리지 않고 있다. 그래서 이런 꿈을 꾸는지 모르겠지만 찜찜한 꿈... 그래서 GPT에 해석을 요청했다. 첫번쨰 질문에서는 일반적인 해석이 나와서, 다시 질문을 했다. 어떤 의미로 이직에 실패했고 원하지 않는 환경에서 일하게 되었지만 위치나 페이가 나쁘진 않습니다 몇몇 사람이 안맞긴 하지만 .. 후련하진 않지만 진행중인 프로젝트는 마무리되어 갑니다 이전 직장으로 재입사하고 싶다는 욕구도 있고 새로운 곳으로 가고 싶다는 마음도 있는 그런 복잡한 상황입니다 지금의 심리 상태를 솔직히 말씀해주셔서 감사합니다.앞서.. 고객요청사항 vs 개발자 고집 항상 어렵다 .고객은 이랬다 저랬다 한다.다 그런 것은 아니지만, 크던 작던 매번 그런 순간을 가진다.특히 공무원들은 특유의 책임 회피가 아주 매우 강하기 때문에추후 책임소재 뭐 나중에 직접 .. 이런 얘기 나오면개거품을 물고 난리가 난다.평소에 짱짱했던 담당자가 갑자기 유해졌다? 그건 인사이동을 의미하는 것이다.제목처럼고객의 요청사항은 갈대와 같이 흔들리는데굳건한 바위같은 개발자가 있다.연차가 애매할수록 더 굳건하다 경험상 ..예전에 한 디자이너와 일을 할 때예술가 기질이 있는 사람이 있었다. 시각디자인을 전공하고,웹디자인의 길로 접어 들었다.회사는 대부분은 백오피스 디자인이라 이쁘게 보이는 것보다 편리하게 만드는 것이 중요했다.시안을 요청했는데 작품을 만들어왔다심지어 이쁘지도 않았다. 트렌드 하지 않.. Chat GPT 에 대한 짧은 견해 GPT가 무섭다 .GPT를 처음 사용한 것은 2023년도 여름쯤인가 싶었다.늦은 편인가 싶었는데,그때 진행하던 프로젝트에서 html 화면을 이미지로 만들어 저장하는 개발이 필요했다.유료 솔루션이나, 라이브러리는 있었는데, 공공기관 프로젝트라 외산 라이브러리를 구매해서 사용하는 제약도 좀 있었다. 뭐 절차를 따르면 가능할 것도 같았는데,회사도, 기관도 달가워 하진 않았다. 솔루션 비용도 사업비에 포함되어 있지 않았고,구축 후 유지보수 비용도 이슈가 있었다.무튼 그때 gtp를 유료로 구매해서 ( 그 당시에는 한달에 3~4만원? 정도 였던 것 같다. ) 사용했다.근데 뭔가 못비더웠다.코드를 짜주는 것에 신세계였는데 믿을 수 없었다.어떤 부분은 some library 또는 some process 등으로어떤 것을.. 회사 또는 일을 고르는 기준 나만의 공식 회사나 일을 고르는 기준들은 많이 있을 것 같다.인사담당자는 아니었지만 작은 팀을 맡아서 일을 해 본적이 있는데1년에 한두번은 면접관으로 참석했다.경력직에는 꼭 하던 짊문이 있다.“회사를 선택하는 기준이 있는가?”대부분은 업무나 근무조건(급여/복지), 그리고 위치를 많이 얘기한다.수도권 기준으로 좀 멀리 다녀보신 분들은 그래도, 1시간 30분이면 다닐만하다고 얘기하는 편이다.나 역시도 집이 수도권이고 대부분의 일을 중구(을지로, 명동, 시청 부근) 쪽에서 하다보니 기본 1시간 30분이다.운이 좋아 1시간 10분 내외로 집에 도착하면 그렇게 좋을 수가 없다.다시 본론으로 돌아와 그럼 나는 어떤 기준으로 일과 회사를 고르게 되는 것이가?사실 요즘 그런 얘기를 하기도 민망할 정도로 조건을 따지기 어려운 취업 .. 마키무에서 5가지 성향으로 유사 MBTI를 추정해보세요! 아이의 성향을 조금 더 재미있고 가볍게 알아보고 싶으셨나요?우리 아이의 말버릇이나 이야기 속 선택만으로도어렴풋이 "이 아이는 MBTI로 따지면 이런 느낌일지도?" 하고 떠올릴 수 있다면 어떨까요?💡 마키무는?마키무는6세 전후의 아이들을 위한 성향 분석 테스트 사이트예요.전문적인 심리검사나 어려운 질문 없이,아이가 평소에 자주 하는 말이나이야기 속에서 어떤 선택을 할지를 기준으로성향을 다섯 가지 요소로 분석해줍니다.📊 마키무가 분석하는 5가지 성향🦁 Leader – 자기표현이 뚜렷한 리더형🧸 Empathy – 친구를 잘 살피는 공감형🦉 Observer – 조용히 살피는 관찰형🧠 Analyst – 생각이 깊은 분석형👶 Depend – 부모를 신뢰하는 의존형이 다섯 가지 성향 점수를 통해,마키무에.. 우리 아이 성향, 재미있게 알아볼 수 없을까? 5~6세 아이들을 위한 무료 성향 테스트 모음 – 마키무 (mykidmood.com) 우리 아이 성향 테스트 | 유아의 감정과 습관을 분석해보세요양치, 식사, 놀이 상황으로 아이의 성향을 진단하고 양육 팁까지 받아보세요. 5~6세 유아 맞춤 테스트 제공.mykidmood.com아이의 성향을 조금 더 이해하고 싶은데, 너무 딱딱한 검사나 복잡한 설문은 부담스럽죠.그럴 땐, 재미삼아 해볼 수 있는 간단한 성향 테스트가 큰 도움이 될 수 있어요.최근에 발견한 사이트 **마키무 (mykidmood.com)**는5~6세 아이들을 위한 가벼운 성향 테스트를 모아둔 곳이에요.가입도 필요 없고, 모바일로도 쉽게 이용할 수 있어서 부모님이나 선생님이 함께 하기에도 딱 좋더라고요. 어떤 테스트가 있나요?현재 사이트에는 아.. 블로그 10년을 다닌 회사를 퇴사하였다. 10년 간 회사를 다니며, 다양한 포지션의 업무를 경험했다. 디자인도 해보고, 기획도 해보고 개발도 해보고, 그렇게 퇴사하여 새로운 도전을 하려는 지금 나에게 사람들이 묻는다. " 그래서 잘하는게 뭐에요? " 그래 .. 내가 잘하는게 무엇인지 잘모르겠다. 난 좋아한다 생각했던 일을 10년이 넘게 해오면서 알게된 노하우를 거리낌없이 후배들에게 알려주었고, 같이 고민해주었고 짐을 나눠지었다. 다만 회사라는 조직은 가족이 아니기 때문에공을 인정해주는 방식이 내 맘같지 않다. 꼭 회사 뿐만 아니라.. 내가 없으면 힘들 거 같아 배려한 모든 행위는 다 의미가 없다. 결국 이기적이지 못했던 내 모습이 후회로 남는 것이다. 그 간 일하면서 느낀 일들이나, 에피소드를 적어볼까 한다.. 이전 1 2 다음 목록 더보기
